2015年5月15-16日， “百日工程”项目第一期企业内训交流会正式启动，至尚家居安排9位家人如期到广州参加。
参加此『次内训的企业一共有12家，内训的课程主要是以游戏和比赛的方式进行，在游戏中让大家学会管理知识，懂得团队文化，心怀感恩之情。至尚家居的全体家人们非常配合老师精心安排的课程和▼活动，在游戏中表现出来的那种积极热情、奋发向上的团队合作精神，得到＠ 了其他企业的一致好评。他们认为我们每个人都自己的见解与独特之处，是一支非常优秀的团队。
或许，至尚家居在现阶段，还不属于世界名牌的企业，但在同行业中也有相当的知名度。我们的团队多数为80后和90后的年轻人，激情澎〇湃活力四射，随着百日工程的逐【渐深入，每个人的能力都会得到全新的提升√，我们有足够的理由相信在不久的将来会把品牌打响。
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